Chcesz:

• Zarządzać różnorodnymi projektami w obszarach: customizacje, utrzymanie, rozwój aplikacji,
• Zarządzać zespołami projektowymi IT, w tym planować zadania, ustalać priorytety, egzekwować realizację celów dla zespołu programistów dedykowanych do poszczególnych projektów,
• Całościowo, samodzielnie realizować projekty (na styku IT i biznesu).
• Ustalać standardy prowadzenia projektów IT,
• Dbać o wydajność indywidualną/zespołową oraz stale rozwijać członków zespołu poprzez udzielanie informacji zwrotnej, szkolenia,
• Współpracować z kierownikami współpracujących działów w celu usprawnienia procesów,
• Współpracować z klientami w ramach definicji i realizacji projektów wdrożeniowych lub customizacyjnych HRlink,
• Zarządzać budżetem, ryzykiem i harmonogramem prowadzonych projektów,
• Dbać o wysoką jakość dostarczanych projektów oraz o zgodność z pierwotnymi założeniami.

Potrafisz:

• Planować, monitorować i kontrolować dedykowane działania projektowe (m.in. zakres projektu, możliwe zmiany, harmonogram, zasoby, ryzyko, komunikacja), w szczególności w obszarze rozwoju produktu w technologii SaaS,
• Zadbać o skuteczną komunikację w ramach zespołu projektowego,
• Sprawnie zarządzać zespołem developerów/programistów,
• Wykorzystać w praktyce znajomość metodologii projektowej, mile widziany Scrum,
• Skutecznie rozwiązywać problemy i podejmować samodzielne decyzje,
• Efektywnie realizować postawione cele,
• Budować profesjonalne relacje z klientami.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie 8-12 tys. netto + VAT na B2B (adekwatnie na UoP)
• Elastyczną formę zatrudnienia,
• Brak rutyny, licznych procedur,
• Realny wpływ na rozwój organizacji poprzez budowanie wysokich standardów zarządzania projektami,
• Przyjazną atmosferę pracy ukierunkowaną na współpracę, rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
• możliwość dołączenia do firmy, która jako jedyna z branży HRTech jest laureatem rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE 2019,